地震

上周四突然地人事大地震,當下真的有被驚到,
看到ceo來一一叫人進會議室約談,就覺得不妙了,
接著美編和老大都走過來跟我們說明情形,

原來是長官早就在算要精簡人力,心裡已經有譜了,
所以很突然地跟老大說,現在要跟我們談,
老大也是一個措手不及

留下的除了藝文線,其他也都是元老級,
編輯全掰,美編剩一半,記者剩一半,
不知道靠這些小貓兩三隻,要怎麼撐完到明年三月的報紙??

吃魚大叫:yawen!我們以後要寫50塊專題了啦!
唉..雖說人變少了版面也一定會有所調整,
但很難想像會變怎樣!?
早知道長官一直覺得我很閒(說實話是不太忙,但忙起來又會抓狂啊)

其實我還蠻冷靜不氣憤的,因為自己也不是沒經歷過,早就從之前的經驗學到教訓,
也知道現實的考量比情緒化的激昂更重要,
當同事說,"應該不會有比現在更爛的工作了"時,
我心裡無法認同,因為你還太嫩…

想想自己在三年多前離開第一份小編工作,
其實當時只是板娘機車,工作內容我很喜歡,也很適應與習慣,
要不是有另一個網路的工作上門,我應該也不會跳,
只是沒想到還沒進新公司就有事,才又另外找工作,
原本以為會是很開心快樂新小編工作,
沒想到卻變成目前為止我人生最低潮的幾個月,
真的是世事難料啊!!!

也因為如此,之後對於跳槽這事我都很小心,
不敢再貿然換工作,因為誰知道跟新公司的磁場到底合不合?
就算是人人欽羨的工作,也是會有不對TONE的,
就像我,那幾個月根本是地獄!

來到這裡,已經是我作最久的一份工作了,
剛來時很開心,因為很自由,同事和主管、工作氣氛也都不錯,
當然的心情都還記得,一開始倍受期待的新生力軍,
三年後變成這樣,到底是誰的問題??
明明在國外捷運報是很紅的媒體,
為什麼在國內卻是這樣不被重視??

雖然也知道不可能在這裡做到老,
但不免感嘆,年紀大了真的越來越只求穩定,
目前景氣不好,離職也不是好時機,
所以就先乖乖做到三月,再看情況做打算囉,
只是中間若有好機會也是會考慮啦!!



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