變動

過完年一陣慌亂..
除了首周就拼稿拼到焦頭爛額、吃太多鬧肚子後
又換上新老大 現在採訪組整個氣氛低迷..

話說 直到很晚 才得知原本的CEO榮升
我們的新長官 是傳說中的機車+難搞
當BLUR聽到他們原本的長官調到我們這時
整個開心 我想 應該整個周報的同仁都在喝香檳、放煙火吧!?

聽了不少令人心驚膽顫的評語
組長叫我們先不要預設立場 先適應新老大看看
結果 在一周的觀察下
我們每個人在他心中應該都是負分吧?!

當然他說的也沒錯
要對我們負責 不能讓我們十年後還是這樣
但是 現在最大的障礙 是"觀念差異太大"

因為比起前CEO
他實在太保守 觀念太老舊了
本來我們報紙是很"方便閱讀"、"生活化而輕鬆的"
但是照他的理想
希望我們做專題新聞的探討
不要寫些不重要的"垃圾"….= =
(他的垃圾搞不好在水果報來說是GOOD NEWS說)

什麼嘛 我很不爽地說
"早上搭捷運不想花腦力看深度報導啦"
其他同事也附和  搖搖晃晃的早上捷運 誰想看長篇大論的報導!??

原本我們很自豪的自創招牌"新聞快閃"也沒了
讀者群明明是搭捷運的上班族
內容變得跟大報一樣 那人家幹嘛要看?
重點是也不容易閱讀…

年輕人就是要看好康 重點 有趣 生活 簡短的新聞訊息啊
每個主題都搞很大 我們累但讀者不愛
豈不吃力不討好??

剛上任 一定都有自己一番"偉大的理想"
但請記得 站在我們報紙讀者的角度好嗎
不要把舊思維帶過來 這裡不適用啊!!
搞掉原本受歡迎的風格 這算什麼創新改革?

還說要好好整頓我們?!
你給我去好好整理你的腦袋瓜吧!!

大家昨晚開會整個不爽
散會後還說要去買醉唱歌 哈哈
我是沒跟啦 不過說真的還挺想買醉的…

為什麼每次工作約到一年時
就會出現討厭事讓我想離開呢??
一個穩定的工作 真的好難找!!

 



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